找差距重實干 突破發展困境
強質量重服務 促進持續發展
我院第四屆六次職代會勝利閉幕，大家建言獻策積極應對醫改新形勢
2016年3月18日，我院召開了第四屆第六次職工代表大會，會議由梁建立書記致開幕詞。經過全體代表的共同努力，順利完成各項議程，圓滿閉幕。
與會的68名職工代表聽取了張長青院長代表醫院行政領導班子作2015年醫院工作總結及2016年醫院整體工作目標及重點工作報告，張長青院長在總結工作中強調，過去的2015年，在市委、市政府、市衛計委黨委的正確領導和大力支持下，我們深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，積極踐行“三嚴三實”專題教育，認真開展“一學二爭三優”活動，全力以赴參與到創建“國家衛生城市”、“國家精神文明城市”活動中，全體同仁團結奮斗，務實苦干，忠誠履職，圓滿完成了市政府、市衛計委交付的各項工作任務，我們向政府、向社會、向人民群眾曬出了令人欣慰的豐碩成果！實現了社會和經濟“兩個效益”，職工收入與醫院收入同步增長，學科建設持續加強，人才梯隊逐步趨于合理，切實提高了醫療質量、優質服務工作，加強了黨風廉政建設工作，切實落實了“兩個責任”。2016年醫院將緊緊圍繞國家、省、市衛生計生工作會議的要求和部署，在社會經濟新常態形勢下，2016年醫院經濟總體要保持“穩中有升、升中求快、快中求好”的良好態勢，年增長率保持在8%-10%的合理區間。肝病基礎地位要進一步穩固；傳染病防治和肝病診療兩個優勢要更加突出；服務質量、醫療質量、醫療安全等內涵建設成效要更顯著；轉變經濟和業務發展方式要有新進展；技術進步與科技創新要有新成績；“一主兩翼”、“一專多元”發展格局要有新突破；改善職工生活福利待遇要有新成效。
大會還審議表決通過了賴映華主席的工會工作報告，報告中回顧了2015年的工會工作，2015年醫院工會在多方的大力支持下，按照醫院“2745”戰略發展要求以職工為中心、以病人為中心努力創建和諧醫院、堅持院務公開，實行民主管理，根據 “十大指標監控”、“三好一滿意”、“優質服務60條”、“醫療質量管理促進月”活動工作要求，積極開展“醫療質量管理促進月”、崗位練兵、技術比武、知識競賽等活動，不斷創新活動內涵；深入開展“五位一體、優質護理服務、抗生素合理應用”等活動，緊緊圍繞“銳意進取 吐故納新 精誠團結 恪盡職守”將活動深入到各項工作中去。2016年工會將繼續圍繞醫院中心工作及2016年度主題，開展創建學習型科室、創新型科室、和諧科室活動；圍繞醫院質量安全、優質服務，參與開展“職工素質教育” 工作、“職工技術競賽比武”活動，促進醫院年度目標的完成；落實好職工權益維護；積極參與醫院文化建設，組織好第十一屆文化藝術節和運動會，組織職工開展多種形式的文體活動。
會議還表決通過了孫冉同志作財務預、決算報告。會議期間，各代表團就大會的幾份報告及醫院如何實現可持續發展展開了熱烈討論，共提出了64個具有代表性的建議意見。各分管領導對大會提案一一做了回答解疑。在分組討論期間，氣氛熱烈，不少代表積極發言，獻言獻策。會議結束時，賴映華主席代表院領導發表講話，感謝廣大職工代表的積極參政議政建言獻策，希望全體職工積極應對醫改新政下的新形勢，并通過各種形式關心關愛職工，讓每一位六院人都看到希望，讓想干事的人有事干，讓能干事的人干成事。
